إدارة الموارد البشرية هي قلب كل مؤسسة ناجحة. ومع ذلك، لا تزال العديد من أقسام الموارد البشرية تعاني من العمليات اليدوية والبيانات المتناثرة والمهام الإدارية المستهلكة للوقت. تم تصميم وحدة HRM من كورديانا لتغيير ذلك.
التوظيف وإنهاء الخدمة الآلي
الانطباعات الأولى مهمة. مع سير عمل التوظيف الآلي من كورديانا، يحصل الموظفون الجدد على تجربة منظمة ومرحبة من اليوم الأول. يضمن التوقيع الرقمي على المستندات وتعيينات التدريب الآلية وقوائم المراجعة الموجهة عدم سقوط أي شيء من خلال الشقوق.
تبسيط الرواتب والمزايا
يمكن أن تضر أخطاء الرواتب بثقة الموظفين وتخلق مشاكل امتثال. تعمل وحدة الرواتب من كورديانا على أتمتة حسابات الرواتب والخصومات الضريبية وإدارة المزايا بدقة. يحصل الموظفون على وصول ذاتي لكشوف رواتبهم والمستندات الضريبية.
تتبع الوقت الذكي
تتبع ساعات الموظفين وإدارة طلبات الإجازة ومراقبة الحضور بسهولة. توفر كورديانا لكل من الموظفين والمديرين أدوات بديهية لإدارة الوقت، مما يساعدك على الحفاظ على سجلات دقيقة والامتثال للوائح العمل.
إدارة الأداء التي تدفع النمو
تجاوز المراجعات السنوية مع أدوات إدارة الأداء المستمرة من كورديانا. حدد الأهداف وقدم ملاحظات فورية وأجرِ مراجعات منظمة تساعد الموظفين على النمو مع مواءمة الأداء الفردي مع أهداف المؤسسة.
قرارات موارد بشرية مبنية على البيانات
توفر لوحة تحليلات الموارد البشرية من كورديانا رؤى حول اتجاهات القوى العاملة ومعدلات الدوران وأداء الأقسام والمزيد. استخدم هذه البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية بشأن التوظيف والتدريب والتعويضات والتطوير التنظيمي.
حوّل قسم الموارد البشرية لديك من وظيفة إدارية إلى شريك استراتيجي. جرب وحدة HRM من كورديانا اليوم.
